Aerzte Zeitung

19.11.2024 |

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Studie: Wechseljahre am Arbeitsplatz haben erhebliche volkswirtschaftliche Auswirkungen

Ein Forschungsteam beziffert die volkswirtschaftlichen Kosten der Menopause auf eine hohe Summe. Die Effekte durch vorzeitigen Ruhestand und reduzierte Arbeitszeit sind darin nicht enthalten.

Frau mit Hitzewallungen — © Diane Diederich / Getty Images / iStock

13.11.2024 |

Nach Wirbel um Hausbesuche

Hoher Krankenstand in Unternehmen: Arbeitspsychologe sieht das Management in der Pflicht

Der Frankfurter Arbeitspsychologe Christoph Desjardins mahnt die Unternehmen an, die Ursache für die hohe Anzahl erkrankter Beschäftiger zu untersuchen. Misstrauen wie im Tesla-Werk Grünheide hält er nicht für zielführend.

Frau mit Tee und Taschentuch im Bett — © Sven Vietense / stock.adobe.com

27.10.2024 |

Gesundheit von Erwerbstätigen

Generationenfrage Arbeitsbelastung: Junge Arbeitskräfte gesundheitlich stärker belastet

Die „Baby-Boomer“ haben die Messlatte der tolerierten Arbeitsbelastung hoch gelegt. Die nachfolgenden Altersgruppen werden jedoch nicht nur weniger, sondern sind auch kränker, wie eine Studie offenbart.

Frau meditiert — © Generated with AI / atthameeni / stock.adobe.com

17.10.2024 |

Personalie

Völter-Mahlknecht ist neue Leiterin der Arbeitsmedizin in Göttingen

Susanne Völter-Mahlknecht hat seit 1. Oktober die Universitätsprofessur für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin an der Medizinischen Fakultät Göttingen inne.

01.10.2024 |

Analyse der Hans-Böckler-Stiftung

Personalmangel und belastende Arbeitsbedingungen verschärfen Krankenstände

Nicht nur Atemwegserkrankungen sind schuld daran, dass sich viele Arbeitnehmer krankmelden. Zu den Faktoren gehören auch zu wenig betriebliche Prävention und eine mangelhafte soziale Infrastruktur.

Seit den Corona-Jahren befinden sich die Krankenstände in Deutschland im Aufwärts-Trend. — © Robert Kneschke / stock.adobe.com

25.08.2024 |

Erhalt der Arbeitskraft im Alter

Rentenversicherung sieht steigenden Bedarf an Rehabilitation

Immer mehr Arbeitnehmer brauchen eine Reha-Maßnahme. Der Trend wird sich voraussichtlich fortsetzen, glaubt die DRV in Rheinland-Pfalz.

Long-Covid-Patientin Sandra Greco macht einen Lungenfunktionstest im Centrum für Pneumologie der Hufeland-Klinik. Nach einer Covid-19-Erkrankung kann eine Rehabilitation helfen, Körper und Geist wieder aufzubauen. Spezielle Sportkurse und Übungen, aber auch der Austausch in der Gruppe können zur Überwindung der Krankheitsfolgen beitragen. (Archivbild) — © Sebastian Gollnow / dpa

16.08.2024 |

Gastbeitrag

Berufskrankheiten: Mangelware Prävention

Von den 202.000 anerkannten Berufskrankheiten im Jahr 2022 machte ein Großteil COVID-19 aus. Ein guter Zeitpunkt, um über Prävention und eine Verlagerung der Zuständigkeiten nachzudenken, schreibt Franz H. Müsch in der Ärzte Zeitung.

Dacharbeiten im Hochsommer, hier wäre eigentlich Sonnenschutz ein Muss. Während hier deutlich ist, wer für die Prävention einer Berufskrankheit wie Hautkrebs zuständig ist, scheint das in anderen Bereichen nicht immer so klar zu sein. — © Tobias Hase/dpa-mag/picture alliance

01.08.2024 |

„In der Perfektionismus-Falle“

KKH-Umfrage: Nahezu jeder zweite Berufstätige fühlt sich gestresst

Knapp die Hälfte der berufstätigen Menschen in Deutschland fühlt sich im Job oft hohem Druck und Belastungen ausgesetzt, meldet die Kaufmännische Krankenkasse. Stress mit dem Vorgesetzten sei aber nicht der Hauptauslöser.

Gestresster Mann am Arbeitsplatz — © Jadon Bester/peopleimages.com / stock.adobe.com

09.07.2024 |

Apothekenreform

Betriebsärzte befürchten, von Kappung der Apothekenspanne mit betroffen zu sein

Die Betriebs- und Werkärzte sehen sich in Sachen Prävention durch die Apothekenreform gleich mehrfach angesprochen. Aber nicht ausreichend berücksichtigt.

27.06.2024 |

Urteil

Bundessozialgericht schließt Arbeitsunfall bei Impfung im Betrieb nicht aus

Dient eine Impfung „wesentlichen betrieblichen Zwecken“, kann ein Impfschaden möglicherweise als Arbeitsunfall gelten. Auch wenn es keine Anweisung des Arbeitgebers gegeben hat.

Ein Kläger hatte sich gegen das Influenza A/H1N1-Virus impfen lassen. — © Sherry Young / stock.adobe.com