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Arbeitgeberpflichten

Urteil: Arbeitszeugnis darf gefaltet sein und Anschrift enthalten

Die Angabe der Anschrift ist durchaus üblich und lässt wegen des Postversands des Arbeitszeugnisses nicht darauf schließen, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht mehr sehen wollte.

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