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Personalführung

Erfolgsgarant Mitarbeitergespräch

Fernab vom Jahresgespräch sollten Praxischefs auch unterjährig regelmäßig das Vier-Augen-Gespräch mit ihren MFA suchen. So heben sie nicht nur unentdeckte Potenziale und festigen die Praxisziele im Team. Sie reduzieren damit auch das Risiko für Konflikte.

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