Kranke Pflege

Die Erkenntnis, die der TK- Gesundheitsreport dieses Jahr liefert, ist nicht gerade neu: Der Pflegeberuf macht krank, vor allem auch psychisch krank. Das ist ein wesentlicher Grund für die Flucht aus dem Beruf und für den Mangel an Fachkräften.

Die Reichweite und Wirksamkeit politischer und gesetzgeberischer Aktivität bleibt begrenzt, wenn es Arbeitgeber und Management in der Pflege nicht schaffen, einen Turnaround in der Organisation von Pflegeprozessen und im sorgsamen Umgang mit ihrer wichtigsten Ressource, den Mitarbeitern einzuleiten und zu vollziehen.

Es nützt wenig, Wertschätzung für die Pflege von Politik und Gesellschaft einzufordern – die ist längst in hohem Maße vorhanden! –, wenn nicht auch die in der operativen Führung von Pflegeeinrichtungen verantwortlichen Manager Sorge für gesunde Arbeitsplätze tragen.

Es gibt inzwischen genügend Leuchttürme, die beispielhaft sehr konkrete Lösungen aufzeigen, wie Pflege effizienter und arbeitssparender bewerkstelligt werden kann und welche Gesundheitsförderprogramme wirksam sind – es ist aber notwendig, diese zu einem Lichtermeer zu multiplizieren.

Das kann Politik nicht exekutieren, das liegt in der Verantwortung der Pflege selbst.

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