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Keine Entlassung nach Wutausbruch

MAINZ (dpa). Wenn ein Mitarbeiter wutentbrannt seinen Arbeitsplatz verläßt, rechtfertigt das nicht seine fristlose Kündigung. Das geht aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz in Mainz hervor.

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