Start-up inga. überzeugt mit Social Recruiting für Praxis und Klinik

Frankfurt/Main. Mit neuen Wegen Fachkräfte gewinnen: Das Start-up inga. lässt Job-Bots, also automatisierte Computerprogramme, auf Social-Media-Kanälen Fachpersonal für Praxen und Kliniken aufspüren. Neben gezielter Online-Werbung für die jeweilige Einrichtung führen die Bots auch vorab Kurzinterviews mit potenziellen Arbeitnehmern. Eine mögliche Frage lautet, „wie viele Jahre Berufserfahrung bringst du bereits mit?“, wie das Start-up beim Online-Event „Start-up Innovationen für die Gesundheitswirtschaft“ der Business Angels Frankfurt Rhein Main e.V., zeigte. Durch die Fragen sollen die Arbeitgeber eine Auswahl an vorqualifizierten Kandidaten erhalten, so Corinna Haas, Co-Founder und Managing Director von inga.. Laut dem inga.-Team nutzen vor allem Arztpraxen die Bots.

Das Start-up wurde bei dem Online-Event am Mittwoch als Gesundheitsinnovation ausgezeichnet. Mit knappem Abstand teilen sich die Start-ups Treye Tech und Patronus Health GmbH den zweiten Platz. Treye Tech hat sich darauf spezialisiert, die Nutzung von mobilen Geräten durch Blick- oder Gesichtsgesten zu ermöglichen – das soll die Kommunikation zwischen Pflegekraft und Patient erleichtern. Patronus Health GmbH stellte die Ready40P-App vor, die Patientinnen und Patienten auf anstehende Operationen vorbereitet.

Die Fachjury setzte sich aus Branchenvertretern zusammen, darunter Margarete Janson und Pascal Wartha vom Kreiskrankenhaus Frankenberg, Dr. Barbara Voß von der Techniker Krankenkasse in Hessen, Dirk Mohr vom Haus Rheingold und Business Angel und Ärztin Dr. Stepa Weyand. Veranstaltungspartner waren StartHub Hessen der Hessen Trade, Invest GmbH und die Techniker Krankenkasse (TK) in Hessen.

Insgesamt präsentierten sechs Start-ups neue Technologien und Innovationen zur Verbesserung der medizinischen Versorgung und Pflege: (sam)