Klinikum Stuttgart erhält Deutschen Nachhaltigkeitspreis

Stuttgart. Das Klinikum Stuttgart wird für sein soziales und ökologisches Engagement in diesem Jahr mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis in der Kategorie Gesundheitsversorgung ausgezeichnet. Das hat die Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis am Dienstag bekanntgegeben.

Das Klinikum hat nach eigenen Angaben in den vergangenen Jahren viel in nachhaltige Projekte investiert. Das reiche vom Betrieb eines Blockheizkraftwerks, über regenerative Energiegewinnung mit Fassadenphotovoltaik bis zur Gebäudetechnik mit adiabater Kühlung und der Vermeidung klimaschädlicher Narkosegase.

Klinikvorstand sieht noch viel Luft nach oben

Als Ansporn noch besser zu werden, versteht Klinikvorstand Professor Jan Steffen Jürgensen die Auszeichnung. „Wir haben noch viel Luft nach oben und wollen künftig besser werden“, sagt Jürgensen. Fünf Prozent der klimaschädlichen Emissionen würden von Krankenhäusern verursacht. So trügen die Orte der Therapie und Heilung selbst substantiell zu krankmachenden Veränderungen bei.

Der Energie- und Ressourcenverbrauch von Krankenhäusern sei enorm und entspreche pro Bett etwa dem eines Einfamilienhauses, so Jürgensen. Das energieintensive Niveau biete aber auch doppelt lohnende Ansätze. Oft sei das ökologisch Sinnvolle gleichzeitig auch ökonomisch von Vorteil.

Als Beispiel nennt er die Energieeffizienz sowie die Abfallvermeidung. Der Klinikvorstand weist aber auch darauf hin, dass ohne den politischen Willen und die Förderung durch Stadt und Land eine so komplexe Nachhaltigkeitsstrategie nicht umsetzbar gewesen wäre. Einige Beispiele aus dem Stuttgarter Klinikum:

• Allein in diesem Jahr sind laut Klinikum drei Millionen Euro investiert worden, mit denen die bereits bestehenden Photovoltaikanlagen ausgebaut wurden
• Ein wachsender Anteil der medizinischen Geräte wird im Haus sterilisiert - mehr als fünf Millionen Instrumente pro Jahr - und der Anteil von Einwegprodukten so gut es geht reduziert
• Es wird systematisch analysiert, wie viele Lebensmittel im Abfall landen, so soll eine Basis geschaffen werden, mit denen Rezepte und Portionsgrößen angepasst werden
• Mehr als 500 Beschäftigte nutzen das Angebot zum E-Bike-Leasing, allen 8.000 Mitarbeitern wird das Deutschlandticket kostenlos zur Verfügung gestellt, Fahrradstellplätze werden ausgebaut, Mitfahr-Apps wurden eingeführt

Das Stuttgarter Klinikum investiere aber auch in soziale Nachhaltigkeit, heißt es. So würden unter anderem die Mitarbeiter nach Tarifen des Öffentlichen Dienstes bezahlt, Stipendien für Pflegekräfte bereitgestellt, Integrationsbeauftragte unterstützten den Jobstart ausländischer Fachkräfte und es gebe einen Vertrag, der betriebsbedingte Kündigungen ausschließe.

Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis prämiert seit 16 Jahren wegweisende Beiträge zur Transformation in eine nachhaltige Zukunft. (chb)